找工作，是一门艺术，简历投出去，多久会有反应？你工作经验再丰富也没用，碰到找工作的时候，仍然是个白痴。做好了一份简历之后，问题反而来了。绝大多数人会在这里迷茫，具体是哪里？就是投出简历与等待面试之间的过渡期。 我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。即使来了几个为数不多的电话...

从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。(我不是 HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈...

技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简...

在面试面试技巧及注意事项结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题...

在面试时，求职者要想提高面试的成功几率，就一定要注意一些细节，与HR的交流，这不仅是语言上的，还包括眼神、肢体动作、面部表情等，一定要显示出从容、稳重、自信的样子。以下根据HR网友“hr新手”的分享，给求职者们11条实用的面试技巧：1、保持情绪稳定不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，...

好的企业永远不愁没有人才主动上门，特别是在一些人员流动率不是那么大的企业里，更是有足够的时间和精力来挑选优秀的人才。虽然在招聘中人们都在提到企业和人才之间是双向选择，但在现实中却是人才实际处于弱势的一方，这是不争的事实，那么应聘者在面试的时候应该怎样做才能使自己在职场面试中游刃有余、让招聘企业为之惊...

面试的时候，自我介绍是很关键的一步，也是很多人不太会把握的逆转机会。面试时紧张是难免的，学会调节好自己的心态很重要，其次就是说话的技巧。一句好话能造就良好的形象，一句不好的话能丢失面前的机会。下面分享面试求职技巧，让你一分钟打动面试官。在你面试的时候，报自己姓名和身份前，先微笑的和面试官打招呼。这点...

冷电子邮件（cold email），比大多数沟通形式要困难很多，因为你和对象根本不认识，并且也无法借助面对面的沟通随时调整谈话内容。也难怪，大多数冷邮件往往以失败告终。但，也有人很成功的。曾有人光靠冷电邮就创立了初创公司，建立了事业。声明一下，我说的不是那些群发的推销电邮。这里说的是向一个特定人发出...

你可以走了，你不合适。面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试官的提问，面试官就会说：你可以走了，也就是被当场淘汰。那天和我分一组的是另外3个男生，我刚走到面试官面前还没来得及坐下，面试官只瞄了我一眼就冷冷地对...

初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推在自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看如何处理。病症1梦想和现实有...

3年前，已在装饰设计公司工作1年有余的河南女孩霍莹做出了一个重要决定：辞职。霍莹学习的是装饰设计专业，这家公司专业对口、待遇优厚，此前老板还曾明确表示要给她升职。然而，性格倔强的霍莹还是义无反顾地递交了辞呈，而这一切源于她与发小的一次对话。“我们儿时曾一起参加国画、书法兴趣班。”时隔多年，两个女孩再...

陈女士：我是今年的高校毕业生，之前从学校领了“三方协议”，请问“三方协议”指的是什么？它和劳动合同是一回事吗？很多毕业生不知道其重要性，或者嫌麻烦弃之不予理会，等发现由于自己一时的失误造成不可弥补的损失后才追悔莫及。解答：“三方协议”，又称就业协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要...